Fiches Pratiques "RH et Management " : 251 fiches disponibles
C'est quoi les soft skills ?
C'est quoi les soft skills ?
Plus du quart des recrutements en entreprise échouent durant la première année. Pour y remédier, une nouvelle technique voit le jour : les soft skills.
C'est quoi un CDI intérimaire ?
C'est quoi un CDI intérimaire ?
On entend de plus en plus parler d'un nouveau type de contrat de travail : le CDI intérimaire. Comment fonctionne-t-il ?
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Le recrutement consiste en l'embauche d'un nouvel employé. Quelles étapes suivre pour recruter ?
Comment faire une rupture contrat de travail ?
Comment faire une rupture contrat de travail ?
La rupture du contrat de travail est régie par des conditions particulièrement strictes protégeant aussi bien l'employeur que le travailleur.
Quelles sont les différences entre l'accident de trajet et l'accident du travail ?
Quelles sont les différences entre l'accident de trajet et l'accident du travail ?
Bien qu'il soit qualifié d'accident de travail, l'accident de trajet est un cas à part selon la loi. Voici ce qu'il faut savoir concernant leur différence.
Qu'est-ce qu'un accident du travail ?
Qu'est-ce qu'un accident du travail ?
L'accident de travail désigne un accident qui est survenu dans le cadre de l'exercice d'une activité professionnelle. Voici tout ce qu'il faut connaître.
Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?
Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?
Un accident touchant à un employé sur l'itinéraire entre son domicile et son lieu de travail est présumé comme étant un accident de trajet.
Quelle procédure pour embaucher un travailleur étranger ?
Quelle procédure pour embaucher un travailleur étranger ?
L'embauche d'un travailleur étranger est une pratique fréquente dans la gestion d'entreprise, que ce soit dans une SAS, une SASU ou une SARL.
Comment développer l'intelligence collective en entreprise ?
Comment développer l'intelligence collective en entreprise ?
L'intelligence collective est l'assurance d'une meilleure performance en entreprise. Le manager se doit de la développer à travers différentes actions.
Comment mettre en place une UES ou Unité économique et sociale ?
Comment mettre en place une UES ou Unité économique et sociale ?
Une unité économique et sociale est une entité regroupant des entreprises étroitement liées. Nous vous éclairons sur les façons de la mettre en place.
Qu'est-ce qu'un accord collectif étendu ?
Qu'est-ce qu'un accord collectif étendu ?
Un accord collectif étendu est un accord de branche ayant fait l'objet d'un arrêté d'extension provenant du ministère du Travail.
Quelle est la différence entre une convention collective et un accord collectif ?
Quelle est la différence entre une convention collective et un accord collectif ?
L'accord collectif et la convention collective sont deux actes juridiques distincts dont la différence réside dans leur champ d'application.
Qu'est-ce qu'un accord collectif de branche ?
Qu'est-ce qu'un accord collectif de branche ?
Un accord collectif de branche est une convention conclu au niveau national et qui couvre un même secteur d'activité. Voici tout ce qu'il faut connaitre.
Comment calculer le turnover d'une entreprise ?
Comment calculer le turnover d'une entreprise ?
Le turnover est un terme désignant les mouvements des employés d'une entreprise dans une durée déterminée. Comment se calcule-t-il ?
C'est quoi un accord collectif ?
C'est quoi un accord collectif ?
Un accord collectif est un accord professionnel conclu afin d'établir un meilleur rapport entre employeur et personnel au sein d'une entreprise.
Quel est l'objectif et le déroulement d'un bilan de compétences ?
Quel est l'objectif et le déroulement d'un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est essentiel pour les salariés arrivés à une certaine étape de leur carrière. Zoom sur ses objectifs et son déroulement.
Qu'est-ce que le développement personnel ?
Qu'est-ce que le développement personnel ?
Le développement personnel est important dans la vie privée, mais surtout dans le milieu professionnel. Focus sur les impacts sur les salariés.
Quels sont les pièges à éviter pour une rupture conventionnelle du contrat de travail ?
Quels sont les pièges à éviter pour une rupture conventionnelle du contrat de travail ?
La rupture conventionnelle devient de plus en plus courante auprès des salariés. Zoom sur les différents pièges à éviter.
Quels sont les objectifs du teambuilding?
Quels sont les objectifs du teambuilding?
Bénéfique pour les entreprises, le team building a pour but de renforcer les liens entre les collaborateurs et, par conséquent, la cohésion d'équipe. Focus.
Quelles obligations pour l'employeur pour le paiement du salaire ?
Quelles obligations pour l'employeur pour le paiement du salaire ?
Tout employeur a pour obligation le paiement de salaire. Le point sur les règles à respecter.
Est-ce possible de rompre un CDD de manière anticipée ?
Est-ce possible de rompre un CDD de manière anticipée ?
Un CDD ne peut pas être interrompu avant la date convenue. Néanmoins, certains cas exceptionnels permettent de le rompre de manière anticipée.
Quelles sont les obligations des employeurs pour la convention de stage ?
Quelles sont les obligations des employeurs pour la convention de stage ?
La réalisation d'un stage est régit par un cadre législatif. De ce fait, l'employeur doit se conformer à certaines obligations dans la convention du stage.
Comment mettre en place un règlement intérieur d'entreprise ?
Comment mettre en place un règlement intérieur d'entreprise ?
La mise en place de règlement intérieur est primordiale pour organiser la vie interne d'une entreprise. Explication sur les étapes à suivre.
Comment fonctionne la rupture du contrat de travail ?
Comment fonctionne la rupture du contrat de travail ?
La rupture d'un contrat de travail peut arriver à tout moment et sous diverses formes. Focus sur les différentes formes qu'elle implique.
Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ?
Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ?
Les congés payés sont calculés soit en jours ouvrables, soit en jours ouvrés. Quelle est la différence entre les deux ? Voici des éléments de réponse.
Quelles activités pour réussir la démarche de team building ?
Quelles activités pour réussir la démarche de team building ?
Les entreprises recourent au team building pour encourager l'esprit d'équipe, mais quelles activités choisir ? Voici quelques idées à découvrir.
Quelle conduite du changement dans la transformation digitale ?
Quelle conduite du changement dans la transformation digitale ?
Avec Internet et la transformation digitale, le management en entreprise prend une nouvelle dimension. Voici comment s'effectue la conduite du changement.
Quel est le rôle du manager d'équipe ?
Quel est le rôle du manager d'équipe ?
Le rôle d'un manager est de bien gérer son équipe afin d'assurer la cohésion et d'augmenter la productivité dans l'entreprise. Focus.
Comment exprimer son leadership en entreprise ?
Comment exprimer son leadership en entreprise ?
Un dirigeant d'entreprise doit être capable de mener une équipe, notamment en affirmant son leadership. Comment faire ? Voici quelques conseils.
Comment calcule-t-on les indemnités de congés payés ?
Comment calcule-t-on les indemnités de congés payés ?
Le salarié ne perçoit pas de salaire pendant ses congés annuels obligatoires, mais des indemnités de congés payés. Voici comment les calculer.
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