Quelles sont les différences entre l'accident de trajet et l'accident du travail ?
Bien qu'il soit qualifié d'accident de travail, l'accident de trajet est un cas à part selon la loi. Voici ce qu'il faut savoir concernant leur différence.
L'accident de travail désigne un accident qui est survenu dans le cadre de l'exercice d'une activité professionnelle. Voici tout ce qu'il faut connaître.
Comment développer l'intelligence collective en entreprise ?
L'intelligence collective est l'assurance d'une meilleure performance en entreprise. Le manager se doit de la développer à travers différentes actions.
Un accord collectif de branche est une convention conclu au niveau national et qui couvre un même secteur d'activité. Voici tout ce qu'il faut connaitre.
Bénéfique pour les entreprises, le team building a pour but de renforcer les liens entre les collaborateurs et, par conséquent, la cohésion d'équipe. Focus.
Quelles sont les obligations des employeurs pour la convention de stage ?
La réalisation d'un stage est régit par un cadre législatif. De ce fait, l'employeur doit se conformer à certaines obligations dans la convention du stage.
Quelle conduite du changement dans la transformation digitale ?
Avec Internet et la transformation digitale, le management en entreprise prend une nouvelle dimension. Voici comment s'effectue la conduite du changement.
Diriger une entreprise requiert à la fois des compétences et des qualités personnelles. Voici des conseils pratiques pour devenir un bon chef d'entreprise.
Pour les ressources humaines, fidéliser les talents déjà présents au sein de l'entreprise, est toujours plus rentable et bénéfique que d'en recruter à l'extérieur. Une politique de gestion de talents bien menée confèrera même à l'entreprise un avantage concurrentiel et une compétitivité non négligeable.
Toute entreprise souhaiterait avoir un vivier de talents à sa disposition en interne. Première étape : il faut d'abord les détecter et les identifier... mais cela ne suffit pas. Pour éviter qu'un talent n'aille s'exprimer dans une autre entreprise, il est important de mettre en place une politique de fidélisation.
