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27 fiches pour le mot clé : Contrat de travail
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Comment écrire une lettre de démission ?
Une lettre de démission est rédigée par un employé pour mettre fin au contrat de travail qui le lie à son entreprise. Tour d'horizon.
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Comment réclamer une attestation de travail à son employeur ?
L'employé peut réclamer une attestation de travail à son employeur pour justifier auprès d'un tiers le poste qu'il occupe dans une société.
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Quel est le temps de travail minimum d'une journée ?
Il est nécessaire de connaître le temps de travail minimum actuel, notamment suite à la nouvelle disposition liée aux mesures Covid-19. Tour d'horizon !
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Qu'est-ce que les heures supplémentaires structurelles ?
Tout travail effectué au-delà de la durée légale de 35 heures fait l'objet d'heures supplémentaires. Focus sur les heures supplémentaires structurelles !
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Quels sont les documents considérés comme un justificatif de domicile ?
Le justificatif de domicile est indispensable pour obtenir certaines pièces administratives comme un passeport, une carte d'identité ou une carte grise.
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Qu'est-ce que le secteur privé ?
Le secteur privé fait référence à la partie de l'économie où l'intervention de l'État est peu ou inexistante. Revue en détail.
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Qu'est-ce qu'un solde de tout compte ?
Un solde de tout compte est un document remis à un salarié avant son départ suite à une démission ou un renvoi. En quoi consiste-t-il ?
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Quelle est la différence entre certificat de travail et attestation de travail ?
Le certificat de travail et l'attestation de travail sont souvent confondus. Comment les différencier ?
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Comment fonctionne le chèque emploi service ?
Le chèque emploi service est un dispositif permettant à un particulier d'employer un salarié pour des besoins personnels. Comment fonctionne-t-il ?
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Comment déclarer un congé paternité ?
Le congé paternité est un droit ouvert à n'importe quel employé. Il faut néanmoins engager des procédures pour en bénéficier.
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Comment calculer le taux horaire ?
Le travail d'un employé peut être estimé selon un taux horaire défini. Il faut procéder à un calcul pour obtenir cette valeur.
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Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?
Pour éviter qu'un employé ne parte chez un concurrent en emportant les secrets de l'entreprise, l'employeur peut établir une clause de non-concurrence.
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Que doit contenir une promesse d'embauche ?
La promesse d'embauche se présente comme un acte d'engagement d'un employeur vis-à-vis d'un candidat après une réponse positive suite à une offre d'emploi.
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Quelle procédure pour embaucher un travailleur étranger ?
L'embauche d'un travailleur étranger est une pratique fréquente dans la gestion d'entreprise, que ce soit dans une SAS, une SASU ou une SARL.
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Comment transformer un CDD en CDI ?
Si les conditions ne sont pas respectées, la transformation d'un contrat à durée déterminée (CDD) en un contrat à durée déterminée (CDI) est obligatoire.
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Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?
Un accident touchant à un employé sur l'itinéraire entre son domicile et son lieu de travail est présumé comme étant un accident de trajet.
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Qu'est-ce qu'un accident du travail ?
L'accident de travail désigne un accident qui est survenu dans le cadre de l'exercice d'une activité professionnelle. Voici tout ce qu'il faut connaître.
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Quelles sont les différences entre l'accident de trajet et l'accident du travail ?
Bien qu'il soit qualifié d'accident de travail, l'accident de trajet est un cas à part selon la loi. Voici ce qu'il faut savoir concernant leur différence.
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Comment faire une rupture contrat de travail ?
La rupture du contrat de travail est régie par des conditions particulièrement strictes protégeant aussi bien l'employeur que le travailleur.
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Pourquoi solliciter le CSP (contrat de sécurisation professionnelle) ?
Tous salariés licenciés pour cause économique peuvent bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle. Quel est son intérêt ?
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Comment fonctionne la rupture du contrat de travail ?
La rupture d'un contrat de travail peut arriver à tout moment et sous diverses formes. Focus sur les différentes formes qu'elle implique.
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Comment améliorer la gestion des conflits ?
Manager une équipe, c'est faire le maximum pour atteindre les objectifs de l'entreprise tout en gérant les conflits entre les collaborateurs. Focus.
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Expatriation : travailler à l'étranger
L'expatriation implique le déménagement d'un salarié à l'étranger en vue d'exécuter sa prestation de travail. Focus sur le contrat de travail applicable.
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Délocalisation : comment gérer ses employés
Lorsque l'entreprise décide d'une délocalisation, la question de la gestion des salariés se pose. Selon la nouvelle implantation des locaux, certains collaborateurs peuvent en effet freiner, voire refuser purement et simplement, le déménagement. Dans ce cas, plusieurs variables doivent être étudiées : le contenu du contrat de travail, le nouveau secteur géographique et les implications en cas de refus.
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Comment reprendre une entreprise dont on est salarié
Reprendre une entreprise dont on est salarié peut être avantageux dans la mesure où la structure est connue, tout comme les clients et fournisseurs. Les salariés sont les mieux placés pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise et pour apporter les améliorations nécessaires afin de pallier les problèmes rencontrés, ce qui permet de rassurer les banques ou investisseurs potentiels.
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