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8 fiches pour le mot clé : Conditions de travail

>Qu'est-ce que l'environnement social d'une entreprise ?

Qu'est-ce que l'environnement social d'une entreprise ? — ©

Qu'est-ce que l'environnement social d'une entreprise ?

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Chaque entreprise évolue dans un environnement social spécifique. Elle interagit avec son environnement et se doit de l'analyser pour évoluer et se développer. Le point sur l'environnement social d'une entreprise.

>Comment déclarer une inaptitude par le médecin du travail ?

Comment déclarer une inaptitude par le médecin du travail ? — ©

Comment déclarer une inaptitude par le médecin du travail ?

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Quels sont les critères pris en compte par le médecin pour déclarer une inaptitude au travail ? Quelles sont les procédures à suivre ? Focus !

>Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ?

Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ? — ©

Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ?

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La QVT est un concept qui permet de favoriser l'accomplissement et le bien-être professionnel. Focus sur la qualité de vie au travail.

>Qu'est-ce que le brown-out ?

Qu'est-ce que le brown-out ? — ©

Qu'est-ce que le brown-out ?

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Le brown-out est une nouvelle forme de dépression, apparue après le burn-out et le bore-out. Le salarié perd sa motivation et sa confiance en soi.

>Quelles sont les causes du Burn-out ?

Quelles sont les causes du Burn-out ? — ©

Quelles sont les causes du Burn-out ?

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Le burn-out ou " syndrome d'épuisement professionnel " désigne un état d'épuisement à la fois physique et émotionnel lié à la vie professionnelle.

>Comment mettre en place une UES ou Unité économique et sociale ?

Comment mettre en place une UES ou Unité économique et sociale ? — ©

Comment mettre en place une UES ou Unité économique et sociale ?

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Une unité économique et sociale est une entité regroupant des entreprises étroitement liées. Nous vous éclairons sur les façons de la mettre en place.

>C'est quoi un accord collectif ?

C'est quoi un accord collectif ? — ©

C'est quoi un accord collectif ?

Un accord collectif est un accord professionnel conclu afin d'établir un meilleur rapport entre employeur et personnel au sein d'une entreprise.

>Comment répartir le temps de travail de ses salariés

Comment répartir le temps de travail de ses salariés — ©

Comment répartir le temps de travail de ses salariés

L'employeur doit chercher à répartir le temps de travail en conciliant, autant que possible, besoins de l'entreprise et intérêts des salariés. Et ce, tout en respectant les prescriptions légales et conventionnelles qui encadrent le temps de travail.