Conditions de travail : Les articles associés à ce mot clé

Qu'est-ce que l'environnement social d'une entreprise ?

Création d'entreprise

Qu'est-ce que l'environnement social d'une entreprise ?

Par Julien van der Feer le 16 nov. 2020

Chaque entreprise évolue dans un environnement social spécifique. Elle interagit avec son environnement et se doit de l'analyser pour évoluer et se développer. Le [...]

Comment déclarer une inaptitude par le médecin du travail ?

Marketing et Vente

Comment déclarer une inaptitude par le médecin du travail ?

Par Setex Société le 13 nov. 2020

Quels sont les critères pris en compte par le médecin pour déclarer une inaptitude au travail ? Quelles sont les procédures à suivre ? Focus !

Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ?

RH et Management

Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ?

Par Julien van der Feer le 31 août 2020

La QVT est un concept qui permet de favoriser l'accomplissement et le bien-être professionnel. Focus sur la qualité de vie au travail.

Qu'est-ce que le brown-out ?

RH et Management

Qu'est-ce que le brown-out ?

Par Julien van der Feer le 31 août 2020

Le brown-out est une nouvelle forme de dépression, apparue après le burn-out et le bore-out. Le salarié perd sa motivation et sa confiance en soi.

Quelles sont les causes du Burn-out ?

RH et Management

Quelles sont les causes du Burn-out ?

Par Julien van der Feer le 28 août 2020

Le burn-out ou " syndrome d'épuisement professionnel " désigne un état d'épuisement à la fois physique et émotionnel lié à la vie professionnelle.

Comment mettre en place une UES ou Unité économique et sociale ?

RH et Management

Comment mettre en place une UES ou Unité économique et sociale ?

Par Julien van der Feer le 17 juin 2020

Une unité économique et sociale est une entité regroupant des entreprises étroitement liées. Nous vous éclairons sur les façons de la mettre en place.

C'est quoi un accord collectif ?

RH et Management

C'est quoi un accord collectif ?

Par Julien van der Feer le 15 juin 2020

Un accord collectif est un accord professionnel conclu afin d'établir un meilleur rapport entre employeur et personnel au sein d'une entreprise.

Comment répartir le temps de travail de ses salariés

RH et Management

Comment répartir le temps de travail de ses salariés

Par Julien van der Feer le 31 juil. 2015

L'employeur doit chercher à répartir le temps de travail en conciliant, autant que possible, besoins de l'entreprise et intérêts des salariés. Et ce, tout en [...]