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11 fiches pour le mot clé : Congés payés

>Comment sont calculées les indemnités journalières ?
Comment sont calculées les indemnités journalières ?
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Comment sont calculées les indemnités journalières ?

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Les indemnités journalières représentent un revenu de remplacement qui est versé par l'Assurance Maladie. Elles interviennent durant les arrêts maladie.

>C'est quoi un CDI intérimaire ?
C'est quoi un CDI intérimaire ?
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C'est quoi un CDI intérimaire ?

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On entend de plus en plus parler d'un nouveau type de contrat de travail : le CDI intérimaire. Comment fonctionne-t-il ?

>Comment calculer le taux horaire ?
Comment calculer le taux horaire ?
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Comment calculer le taux horaire ?

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Le travail d'un employé peut être estimé selon un taux horaire défini. Il faut procéder à un calcul pour obtenir cette valeur.

>Comment imposer des dates de congés payés
Comment imposer des dates de congés payés
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Comment imposer des dates de congés payés

L'employeur doit fixer les dates de congés au sein de son entreprise. Selon les nécessités de celle-ci et son secteur d'activité, il va notamment devoir choisir entre imposer des dates au moment des temps éventuels de fermeture de l'entreprise ou attribuer des dates de congés par roulement.

>Comprendre les règles de répartition des congés
Comprendre les règles de répartition des congés
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Comprendre les règles de répartition des congés

Le salarié bénéficie en général de cinq semaines de congés payés pour une année complète de travail, effectué pendant la période de référence. Les règles régissant la répartition des congés relèvent en partie du pouvoir de l'employeur, à condition pour lui de respecter les principes légaux et dispositions conventionnelles.

>Comment organiser les congés en entreprise
Comment organiser les congés en entreprise
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Comment organiser les congés en entreprise

Organiser les congés en entreprise relève du pouvoir de l'employeur à condition que celui-ci tienne compte des prescriptions légales et conventionnelles qui régissent le sujet.