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11 fiches pour le mot clé : Congés payés
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Comment sont calculées les indemnités journalières ?
Les indemnités journalières représentent un revenu de remplacement qui est versé par l'Assurance Maladie. Elles interviennent durant les arrêts maladie.
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C'est quoi un CDI intérimaire ?
On entend de plus en plus parler d'un nouveau type de contrat de travail : le CDI intérimaire. Comment fonctionne-t-il ?
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Comment calculer le taux horaire ?
Le travail d'un employé peut être estimé selon un taux horaire défini. Il faut procéder à un calcul pour obtenir cette valeur.
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Est-ce possible de rompre un CDD de manière anticipée ?
Un CDD ne peut pas être interrompu avant la date convenue. Néanmoins, certains cas exceptionnels permettent de le rompre de manière anticipée.
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Comment se fait le calcul des jours de congé payé ?
Chaque année, un salarié a droit à un congé payé exprimé en nombre de jours ouvrables. Voici comment sont calculés les jours de congé payé.
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Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ?
Les congés payés sont calculés soit en jours ouvrables, soit en jours ouvrés. Quelle est la différence entre les deux ? Voici des éléments de réponse.
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Comment imposer des dates de congés payés
L'employeur doit fixer les dates de congés au sein de son entreprise. Selon les nécessités de celle-ci et son secteur d'activité, il va notamment devoir choisir entre imposer des dates au moment des temps éventuels de fermeture de l'entreprise ou attribuer des dates de congés par roulement.
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Comprendre les règles de répartition des congés
Le salarié bénéficie en général de cinq semaines de congés payés pour une année complète de travail, effectué pendant la période de référence. Les règles régissant la répartition des congés relèvent en partie du pouvoir de l'employeur, à condition pour lui de respecter les principes légaux et dispositions conventionnelles.
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Comment mettre en place le compte épargne-temps (CET)
Le Compte Epargne Temps (CET) permet au salarié d'accumuler des droits à congés rémunérés ou de se procurer un complément de rémunération.
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