Mon compte Je m'abonne
logo Fiches pratiques

Des réponses immédiates à vos questions pour continuer à piloter votre entreprise

logo Fiches pratiques

9 fiches pour le mot clé : Licenciement

>Qu'est-ce qu'un solde de tout compte ?
Qu'est-ce qu'un solde de tout compte ?
©

Qu'est-ce qu'un solde de tout compte ?

<

Un solde de tout compte est un document remis à un salarié avant son départ suite à une démission ou un renvoi. En quoi consiste-t-il ?

>Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?
Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?
&copy;

Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?

<

Pour éviter qu'un employé ne parte chez un concurrent en emportant les secrets de l'entreprise, l'employeur peut établir une clause de non-concurrence.

>Qu'est-ce qu'un dirigeant de fait ?
Qu'est-ce qu'un dirigeant de fait ?
&copy;

Qu'est-ce qu'un dirigeant de fait ?

<

Volontairement ou par mégarde, un ancien gérant de société ou un associé peut prendre part à la gestion d'une société. Il devient alors dirigeant de fait.

>Comment sanctionner un salarié
Comment sanctionner un salarié
&copy;

Comment sanctionner un salarié

<

Le pouvoir disciplinaire dont dispose le chef d'entreprise est un droit encadré. Savoir comment sanctionner ses salariés est important pour ne pas s'exposer aux condamnations du juge.

>Comprendre le préavis de licenciement
Comprendre le préavis de licenciement
&copy;

Comprendre le préavis de licenciement

Au moment du licenciement, la rupture du contrat de travail n'intervient pas immédiatement après la lettre de notification. En règle générale, sauf en cas de licenciement pour faute grave, faute lourde ou inaptitude, le salarié doit d'abord effectuer une période de préavis. Il peut cependant en être dispensé.

>Comprendre les indemnités de licenciement
Comprendre les indemnités de licenciement
&copy;

Comprendre les indemnités de licenciement

La plupart des salariés licenciés ayant au moins un an d'ancienneté a droit à l'indemnité légale de licenciement. Peuvent s'y ajouter l'indemnité compensatrice de congés payés et l'indemnité compensatrice de préavis.

>Comment licencier un salarié
Comment licencier un salarié
&copy;

Comment licencier un salarié

Différentes raisons, qu'elles soient économiques ou personnelles, peuvent amener le chef d'entreprise à procéder au licenciement d'un ou plusieurs salarié(s). La procédure suit des étapes très précises et de multiples précautions doivent être prises pour éviter une contestation du licenciement devant les prud'hommes.