Nouveau Chèque culture : tout ce qu'il faut savoir

C'est quoi chèque culture ?

À l'instar du chèque vacances et du chèque cadeau, le chèque culture compte parmi les initiatives visant à améliorer la QVT (qualité de vie au travail). Il permet de prendre en charge l'achat de services ou de biens culturels comme un spectacle, une exposition ou un livre. Son principal objectif est la démocratisation de l'accès à la culture.

Il existe 2 types de chèques culture.

Le chèque culture classique

Le chèque culture en version papier est récupéré par le salarié à son lieu de travail. Pour l'utiliser, il doit se rendre au magasin pour acheter ses places de spectacle ou de musée.

L'e-chèque culture

Il s'agit tout simplement d'une version dématérialisée du chèque culture. Sa création est due à l'évolution des modes de consommation. Grâce à l'e-chèque culture, les salariés peuvent désormais payer facilement sur Internet.

Offrir des chèques culture : quels intérêts ?

Outre l'accès à la culture, les chèques culture présentent de nombreux avantages, à savoir :

• Un meilleur pouvoir d'achat pour les salariés.
• Une meilleure QVT. Vos salariés sont récompensés pour leurs performances sans que vos charges soient alourdies.
• L'égalité des salariés, sachant que certains ne bénéficient pas des chèques cadeaux offerts à la naissance, à la fête des pères/mères ou encore à la rentrée scolaire.

Quid de la mise en place du chèque culture ?

Vous souhaitez offrir des chèques culture à vos salariés ? Ci-après les informations à retenir avant de vous lancer.

Qui bénéficie du chèque culture ?

Pour que les chèques culture soient exonérés de charges sociales, ils doivent être distribués à tous les salariés. Leur montant est librement fixé par l'organe ou la personne qui les financent, le minimum étant de 15 euros. Par ailleurs, aucune discrimination n'est permise, quel que soit le statut des salariés. Un cadre, un ouvrier et un stagiaire reçoivent le même montant.

Qui finance les chèques culturels ?

Le financement du chèque culture est assuré soit par :

• Le comité social et économique (CSE).
• L'employeur lui-même (chargé de ressources humaines ou chef d'entreprise). Une partie du budget alloué aux activités sociales et culturelles peut être affectée à l'achat des chèques culturels.

Bon à savoir : les chèques culture sont offerts en totalité ou avec moyennant une participation des salariés (à l'instar du ticket restaurant).

Quand offrir des chèques cadeaux culturels ?

Toute l'année ! La distribution des chèques culture ne se limite pas aux évènements listés par l'URSSAF pour les chèques cadeaux, à savoir :

• Naissance ;
• Adoption ;
• Mariage et PACS ;
• Fête des pères/mères ;
• Départ à la retraite ;
• Saint-Nicolas/ Sainte-Catherine ;
• Noël ;
• Rentrée scolaire.

Le CSE et l'employeur peuvent offrir des chèques culture à d'autres occasions comme :

• La fête de la Musique ;
• La fête du cinéma ;
• Le festival de théâtre ;
• Un anniversaire.

Quels produits acheter avec un chèque culture ?

Le chèque culture est valable pour l'acquisition :

Des biens culturels

• CD audio ;
• DVD ;
• CD multimédia ;
• Livres ;
• Bandes dessinées.

Des services culturels

• Exposition ;
• Cinéma ;
• Théâtre ;
• Concerts symphoniques ;
• Représentations chorégraphiques.

Des activités de loisirs

• Musées ;
• Monuments historiques ;
• Parcs de loisirs ;
• Zoos ;
• Sorties en plein air...

Quelles enseignes acceptent le chèque culture ?

Ci-après une liste non exhaustive des enseignes qui acceptent les chèques culture :

• Carrefour ;
• Auchan ;
• Boulanger ;
• Cora ;
• Géant Casino ;
• Amazon ;
• Steam ;
• Nintendo ;
• PlayStation ;
• Xbox ;
• Fnac ;
• Furet du Nord ;
• Disney ;
• Futuroscope ;
• Zoo Parc de Beauval.