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9 fiches pour le mot clé : Code du travail
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Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?
Pour éviter qu'un employé ne parte chez un concurrent en emportant les secrets de l'entreprise, l'employeur peut établir une clause de non-concurrence.
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Quelle est la différence entre une convention collective et un accord collectif ?
L'accord collectif et la convention collective sont deux actes juridiques distincts dont la différence réside dans leur champ d'application.
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Qu'est-ce que l'égalité salariale entre femmes et hommes ?
L'égalité salariale entre les hommes et les femmes est un droit fondamental de tout employé. Focus sur les conditions prévues par le code du travail.
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Comment embaucher son premier salarié
Une entreprise qui se développe peut nécessiter l'embauche d'un premier salarié. C'est une étape importante, qui réclame rigueur et précision.
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Comment choisir une convention collective
Une convention collective vise à adapter les dispositions prévues par le code du travail à une branche professionnelle, une profession, une implantation géographique... Véritable complément aux règles du droit du travail, la convention collective peut s'appliquer dans toutes les entreprises françaises, au sein desquelles elle constitue un régime juridique pour les salariés et les employeurs.
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Comment choisir une convention collective
Une convention collective vise à adapter les dispositions prévues par le code du travail à une branche professionnelle, une profession, une implantation géographique... Véritable complément aux règles du droit du travail, la convention collective peut s'appliquer dans toutes les entreprises françaises, au sein desquelles elle constitue un régime juridique pour les salariés et les employeurs.
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Comment choisir une convention collective
Une convention collective vise à adapter les dispositions prévues par le code du travail à une branche professionnelle, une profession, une implantation géographique... Véritable complément aux règles du droit du travail, la convention collective peut s'appliquer dans toutes les entreprises françaises, au sein desquelles elle constitue un régime juridique pour les salariés et les employeurs.
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