Quel est le profil de l'intrapreneur et comment le devenir ?

Qu'est-ce qu'un intrapreneur ?

Le terme intrapreneur ne date pas d'hier. En effet, il est apparu dans les années 70, et devient populaire en 1985 grâce au livre de l'entrepreneur américain Gifford Pinchot III, intitulé Intrapreneuring: Why You Don't Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur. Steve Jobs est l'un des premiers à développer un profil d'intrapreneur grâce à l'innovation qu'il a apportée à travers Macintosh. Plusieurs projets ont aujourd'hui connu un succès fulgurant grâce au concept d'intrapreneur, à l'instar de Google ou encore de Facebook.

Définition d'intrapreneur

L'intrapreunariat est un concept de plus en plus répandu en entreprise, à cause des conséquences positives qu'il peut engendrer. Par définition, un intrapreneur est un leader de projet d'innovation, doté d'un grand potentiel pour la transformation et la conduite du changement. Pour assurer une croissance rapide de l'organisation dans laquelle il est employé, l'intrapreneur peut intervenir dans :

• La création d'un projet ;
• La promotion de l'innovation ;
• Ou la restructuration des tâches ou activités.

L'intrapreneur est un salarié à l'esprit entrepreneurial, qui doit gérer un projet novateur en s'affranchissant des processus classiques. Il est censé développer ses idées, innover, bâtir ou créer à l'intérieur de l'entreprise pour laquelle il travaille.

Intrapreneur VS entrepreneur

Par analogie, un intrapreneur partage les mêmes valeurs d'entreprise qu'un entrepreneur, à l'instar de la créativité et de l'innovation, mais à quelques différences près :

• L'intrapreneur fait face à moins de contraintes que l'entrepreneur, notamment en matière de temps et d'indépendance ;
• En cas d'échec du projet, les risques sont moins importants. En effet, par rapport à l'entrepreneur, il peut rebondir facilement ;
• L'intrapreneur dispose de plus de ressources grâce au réseau interne mobilisé pour la réalisation du projet, ce qui n'est pas le cas de l'entrepreneur.

Quel est le profil d'un intrapreneur ?

L'intrapreneur se trouve à mi-chemin entre l'entrepreneur et le dirigeant d'entreprise. Effectivement c'est une alternative intéressante pour celui qui souhaite se lancer dans un projet d'entreprise mais hésite à cause des risques liés à l'entreprenariat. Cependant, personne ne naît intrapreneur. Il s'agit d'une attitude à adopter, qui a pour avantage de renforcer le développement professionnel, le développement personnel et la confiance en soi.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir intrapreneur ?

Pour devenir intrapreneur, il faut acquérir certaines qualités, avoir l'esprit d'entreprise et développer les compétences listées ci-dessous :

• Savoir prendre des initiatives ;
• Faire preuve de créativité ;
• Être audacieux ;
• Ne pas avoir peur des risques ;
• Persévérer ;
• Mobiliser des ressources ;
• Être un fin stratège ;
• Connaître le fonctionnement de son entreprise ;
• Être proactif.

Quels sont les avantages de devenir intrapreneur ?

De plus en plus des dirigeants mettent en place un programme d'intégration intraprenariale au sein de leur organisation pour encourager les candidats potentiels à l'intraprenariat. Cependant, il est toujours possible de devenir un intrapreneur en développant les compétences nécessaires. Ci-dessous les avantages que cela implique :

• Une opportunité de carrière ;
• Une stabilité d'emploi ;
• Une source de motivation ;
• Un acteur clé dans l'orientation stratégique de l'entreprise ;
• L'intrapreneur et l'entreprise sont tous deux gagnants.