
Quel est l'objectif et le déroulement d'un bilan de compétences ?
Par Julien van der Feer
Un bilan de compétences est essentiel pour les salariés arrivés à une certaine étape de leur carrière. Zoom sur ses objectifs et son déroulement.
Par Julien van der Feer
Un bilan de compétences est essentiel pour les salariés arrivés à une certaine étape de leur carrière. Zoom sur ses objectifs et son déroulement.
Par Julien van der Feer
S'appuyer sur les capacités et les ressources de ses collaborateurs constitue un gage de succès et de compétitivité pour une entreprise. C'est pourquoi certaines [...]
Par Julien van der Feer
L'entretien professionnel est un dispositif prévu par l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013. Outil essentiel de la gestion des compétences dans [...]
Par Julien van der Feer
La nécessité d'un bilan de compétences apparaît souvent à des périodes-clés de la vie professionnelle. Faire le point sur son parcours professionnel, se [...]
Par Julien van der Feer
Au cours de sa vie professionnelle, le salarié, ou l'entreprise qui l'emploie, peut ressentir le besoin de faire le point sur son parcours. Mettre en lumière ses [...]
Par Julien van der Feer
Le bilan de compétences est l'occasion pour un salarié de se retourner sur son parcours professionnel et répond à des motivations diverses, selon que celui-ci est [...]