Quelles situations particulières permettent d'obtenir une retraite AGIRC-ARRCO à taux plein ?

C'est quoi la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO ?

Gérée par les partenaires sociaux, la retraite AGIRC-ARRCO est une caisse de retraite complémentaire destinée au secteur privé. Elle complète la retraite de base versée par la Mutualité Sociale Agricole (MSA) ou la Sécurité sociale. Depuis le 1^er janvier 2019, les régimes AGIRC et ARRCO sont combinés sous la forme d'un régime de retraite complémentaire unique . Cette fusion s'adresse à tous les salariés, les cadres et les non-cadres.

La retraite AGIRC-ARRCO est dite maximale ou à taux plein dans les 2 situations suivantes :

• Quand la durée de l'assurance requise est bien respectée ;
• Lorsque le souscripteur a atteint l'âge de départ à taux plein

Obtention de la retraite AGIRC-ARRCO à taux plein

Les conditions suivantes doivent être remplies pour bénéficier de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO à taux plein :

• Avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite de 62 ans ou justifier du nombre de trimestres requis pour profiter de la retraite de base à taux plein ;
• Avoir rempli la durée d'assurance requise pour obtenir une retraite de base à taux plein;
• Avoir atteint l'âge de départ à taux plein qui est se trouve entre 65 et 67 ans.

Obtention de la retraite AGIRC-ARRCO complémentaire minorée

L'assuré peut prendre sa retraite avant d'avoir atteint la durée d'assurance requise ou avant l'âge légal de départ s'il remplit les conditions suivantes :

• Être âgé de 62 ans dans le cas où il lui manquerait 20 trimestres environ sur le nombre de trimestres imposé par la Sécurité sociale ;
• Être âgé de 57 ans. Dans ce cas, la pension de retraite sera minorée par un coefficient qui correspond à la décote et à l'âge du salarié.

Comment estimer la retraite AGIRC-ARRCO ?

Il existe 2 méthodes permettant de procéder au calcul de base de la retraite et de simuler de la retraite AGIRC-ARRCO :

• Utiliser un simulateur qui est disponible dans l'espace personnel du site https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/a/public/signup/creation-compte/franceconnect/nouveau/votre-identite ;
• Prendre rendez-vous avec un conseiller auprès d'un bureau d'accueil du centre d'information, conseil et accueil des salariés (CICAS) ou par téléphone au numéro surtaxé 0820 200 189.

Obtention de la retraite AGIRC-ARRCO à taux plein : les cas particuliers

L'assuré peut bénéficier d'une retraite complémentaire AGIRC-ARRCO à taux plein lorsqu'il figure dans l'une des situations ci-après :

• Un assuré en situation de handicap ayant une durée minimum de cotisations retraite;
• Une carrière longue et un début d'activité avant ou 16 ou 17 ans ;
• Une carrière longue et un début d'activité avant 20 ans ;
• Un salarié ayant atteint une incapacité égale à 20% consécutive à une maladie professionnelle ou un accident de travail ;
• Un salarié faisant l'objet d'une incapacité comprise entre 10% et 20% consécutifs pendant 17 ans environ lié à un ou à des facteurs de risques professionnels ;
• Un bénéficiaire de l'allocation des travailleurs de l'amiante ;
• Un mineur de fond ;
• Un ancien interné, un ancien déporté, un ancien combattant ou un ancien prisonnier de guerre ;
• Une mère de famille ouvrière ;
• Un aidant familial ;
• Un assuré en situation de handicap dont l'incapacité permanente est au moins égale à un taux de 50% ;
• Un assuré qui accède à la majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé ;
• Un assuré né entre le 1^er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 comptant 3 enfants à charge et ayant interrompu son activité pour les éduquer ;
• Un assuré qui a apporté une aide effective à son enfant bénéficiaire d'une prestation de compensation de handicap.

Bon à savoir : toutes les personnes mentionnées préalablement ayant une situation particulière ne sont pas soumises au dispositif de minoration temporaire ou malus. Cependant, elles peuvent être concernées par la majoration temporaire dans le cas où elles sont nées à compter du 1^er janvier 1957.