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Modifié le 07/01/2016

Comment mettre en place une politique d'épargne salariale

Destinée à toutes les entreprises, quelle que soient leur taille ou leur forme juridique, l'épargne salariale permet aux dirigeants de partager les bénéfices et les performances de sa structure avec ses salariés.

Prime d'interessement et participation permettent au salarié de se constituer une épargne.

© tuk69tuk

Prime d'interessement et participation permettent au salarié de se constituer une épargne.

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