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Modifié le 07/01/2016

Définir les bénéficiaires de l'épargne salariale

L'épargne salariale regroupe divers dispositifs, parmi lesquels le plan d'épargne d'entreprise et le PERCO. Si elle constitue, pour l'entreprise, des compléments de rémunération à un coût inférieur à celui des salaires, elle offre au salarié l'opportunité de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières grâce à son employeur.

Tous les salariés sont susceptibles de bénéficier d'un plan d'épargne salariale qui les associe aux performances de l'entreprise.

© vege

Tous les salariés sont susceptibles de bénéficier d'un plan d'épargne salariale qui les associe aux performances de l'entreprise.

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