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Modifié le 30/04/2015

Comment mettre en place un plan de formation

Le plan de formation est mis en place annuellement par le chef d'entreprise en relation avec les instances représentatives du personnel. Il fixe la stratégie de formation pour l'année à venir et les différents dispositifs associés.

Le plan de formation dicte la politique de l'entreprise visant à étoffer les compétences des salariés.

© vadymvdrobot

Le plan de formation dicte la politique de l'entreprise visant à étoffer les compétences des salariés.

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