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Modifié le 06/04/2016

Comment fidéliser les talents

Toute entreprise souhaiterait avoir un vivier de talents à sa disposition en interne. Première étape : il faut d'abord les détecter et les identifier... mais cela ne suffit pas. Pour éviter qu'un talent n'aille s'exprimer dans une autre entreprise, il est important de mettre en place une politique de fidélisation.

Au coeur de la politique de gestion des talents, la fidélisation des hauts potentiels est essentielle.

© GianlucaCiroTancredi

Au coeur de la politique de gestion des talents, la fidélisation des hauts potentiels est essentielle.

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