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Modifié le 01/07/2015

Comment confier des missions à un apprenti

Pour confier des missions à un apprenti ou à un alternant, il faut tenir compte de l'âge du salarié, mais aussi de son niveau de qualification. En aucun cas, l'apprenti l ne peut occuper un poste destiné à une personne en CDI à temps complet. Les aménagements sur son poste de travail doivent prendre en compte le temps passé en centre de formation et les rythmes d'alternance.

Les missions assignées à l'apprenti dépendent de ses compétences et disponnibilités.

© christianchan

Les missions assignées à l'apprenti dépendent de ses compétences et disponnibilités.

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