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Modifié le 30/04/2015

Comprendre le licenciement pour motif personnel

C'est la personne même du salarié qui est en cause. Un licenciement pour motif personnel peut être une décision disciplinaire faisant suite à une faute. Des raisons non disciplinaires peuvent également être invoquées.

Un licenciement pour motif personnel peut sanctionner une faute (simple, grave, lourde).

© DURIS Guillaume

Un licenciement pour motif personnel peut sanctionner une faute (simple, grave, lourde).

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