Mon compte Devenir membre Newsletters
Modifié le 30/04/2015

Comprendre le licenciement pour maladie

L'état de santé d'un salarié ne peut constituer une cause de licenciement, sauf en cas d'inaptitude constatée par le médecin du travail. En revanche, les conséquences de la maladie ou de l'accident peuvent être un motif de licenciement.

Une maladie peut entraîner une inaptitude médicale voire une faute justifiant un licenciement.

© Voyagerix

Une maladie peut entraîner une inaptitude médicale voire une faute justifiant un licenciement.

500 fiches / 85 dossiers / 16 thématiques
accessibles immédiatement avec votre abonnement !

Réservé aux abonnés

Je m'abonne