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Modifié le 31/07/2015

Comment moduler le temps de travail de ses salariés

Pour absorber d'éventuels pics d'activités, une entreprise doit pouvoir moduler le temps de travail de ses collaborateurs afin d'éviter un recours aux heures supplémentaires. Plusieurs dispositifs permettent de tels aménagements du temps de travail.

L'employeur peut librement moduler le temps de travail de ses salariés sur des périodes de 4 semaines maximum.

© dragonstock

L'employeur peut librement moduler le temps de travail de ses salariés sur des périodes de 4 semaines maximum.

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