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Modifié le 30/04/2015

Comment licencier une femme enceinte ou en congé maternité

Les femmes enceintes ou en congé maternité sont des salariées dites protégées. On parle de régime protecteur absolu ou relatif. Leur licenciement n'est possible que sous certaines conditions (articles L1225-4 et L1225-5 du Code du travail).

Une femme enceinte est un salarié protégé, notamment lors du congé maternité.

© Igor Borodin

Une femme enceinte est un salarié protégé, notamment lors du congé maternité.

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