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Modifié le 29/07/2015

Comment infliger une mise à pied à un salarié

Infliger une mise à pied à un salarié est différent selon qu'il s'agit d'une mise à pied conservatoire ou disciplinaire. Cette dernière, en tant que sanction à part entière, devra être appliquée au terme de la procédure disciplinaire légale.

Une mise à pied disciplinaire est appliquée au terme d'une procédure légale.

© apops

Une mise à pied disciplinaire est appliquée au terme d'une procédure légale.

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