Mon compte Devenir membre Newsletters
Modifié le 29/07/2015

Comment infliger un blâme à un salarié

Le blâme sanctionne les fautes les moins graves. Le chef d'entreprise infligera le blâme selon une procédure différente selon que celui-ci s'accompagne ou non d'une inscription au dossier disciplinaire du salarié.

Le blâme est la sanction la plus légère que l'employeur peut infliger à ses salariés.

© Style-Photography

Le blâme est la sanction la plus légère que l'employeur peut infliger à ses salariés.

Réservé aux abonnés

Je m'abonne