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Modifié le 15/12/2015

Comment accorder un congé sabbatique

Pour accorder un congé sabbatique à un salarié, l'employeur doit d'abord vérifier que l'employé désireux de suspendre temporairement son contrat de travail remplit certains critères. A lui ensuite de répondre en respectant des conditions de formes et de délais.

Pour avoir droit à un congé sabbatique, l'employé doit remplir certains critères.

© Denis Junker

Pour avoir droit à un congé sabbatique, l'employé doit remplir certains critères.

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