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Comment diversifier sa politique de rémunération

Diversifier sa politique de rémunération permet au chef d'entreprise d'augmenter la satisfaction des salariés tout en choisissant le modèle le plus intéressant financièrement.

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Crée le 27 mai 2015

Intéressement, participation et avantages sociaux sont autant de possibilités pour le chef d'entreprise de diversifier sa politique de rémunération.
© beeboys
Intéressement, participation et avantages sociaux sont autant de possibilités pour le chef d'entreprise de diversifier sa politique de rémunération.