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Comprendre le licenciement pour maladie

L'état de santé d'un salarié ne peut constituer une cause de licenciement, sauf en cas d'inaptitude constatée par le médecin du travail. En revanche, les conséquences de la maladie ou de l'accident peuvent être un motif de licenciement.

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Crée le 30 avr. 2015

Une maladie peut entraîner une inaptitude médicale voire une faute justifiant un licenciement.
© Voyagerix
Une maladie peut entraîner une inaptitude médicale voire une faute justifiant un licenciement.