Mon compte Je m'abonne

Comment infliger une mise à pied à un salarié

Infliger une mise à pied à un salarié est différent selon qu'il s'agit d'une mise à pied conservatoire ou disciplinaire. Cette dernière, en tant que sanction à part entière, devra être appliquée au terme de la procédure disciplinaire légale.

  • Imprimer

Crée le 29 juil. 2015

Une mise à pied disciplinaire est appliquée au terme d'une procédure légale.
© apops
Une mise à pied disciplinaire est appliquée au terme d'une procédure légale.