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Modifié le 27/05/2015

Comment diversifier sa politique de rémunération

Diversifier sa politique de rémunération permet au chef d'entreprise d'augmenter la satisfaction des salariés tout en choisissant le modèle le plus intéressant financièrement.

Intéressement, participation et avantages sociaux sont autant de possibilités pour le chef d'entreprise de diversifier sa politique de rémunération.

© beeboys

Intéressement, participation et avantages sociaux sont autant de possibilités pour le chef d'entreprise de diversifier sa politique de rémunération.

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