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Modifié le 27/05/2015

Comment mettre en place des avantages sociaux

Diversifier sa politique de rémunération grâce aux avantages sociaux est source de fidélisation des employés et des hauts potentiels. Par avantages sociaux, on entend toute disposition qui permet d'améliorer la qualité de vie des salariés et leur situation financière de manière directe et indirecte.

La mutuelle reste l'avantage social le plus répendu en entreprise.

© Coloures-pic

La mutuelle reste l'avantage social le plus répendu en entreprise.

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